Bu məqalə Science X-nin redaktorluq prosesi və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Tərcüməçilər məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı xüsusiyyətləri vurğulayıblar:
Yaradıcı süni intellekt (Gen-AI) iş həyatının rutin bir hissəsinə çevrildi, lakin texnologiyalara həddindən artıq etibar etmək, rəhbərlərin işə nail olmaq üçün mənəvi anlayışlar, kontekst anlayışı və biliklərini qurma qabiliyyətini pozmaqda kömək edə bilər.
Akademiyanın idarəetmə baxımında dərc olunan tədqiqat, ChatGPT kimi vasitələr akademiklərin "məsərrəli phronesis" adlandırdıqlarını necə təsir edə biləcəyini araşdırır.
"Gen-AI-nin məqsədi insanların işləri daha sürətli yerinə yetirməsinə kömək etməkdir. Bununla birlikdə, Gen-AI ilk əl təcrübəsi ilə öyrənilən dərsləri əvəz edə bilməz. İnsanlardan fərqli olaraq, süni intellekt dünyanı yaşayır, qərarların nəticələrini başa düşmür və ya iş yerlərimizdəki sosial və emosional mürəkkəbliyi başa düşmür. Bu, mövcud məlumatlarda tapılan nümunələrə əsasən cavablar verir". - deyə universitetin İdarəetmə Fakültəsindən professor Dirk Lindebaum bildirib.
"Bu, təşkilatlar üçün əhəmiyyətli bir risk yaradır. Çünki rəhbərlər fikirlər yaratmaq üçün düşüncələrini daha çox Gen-AI-yə kənarlaşdırırlar və ya işdə praktiki problem yarananda, öz hökmlərinə daha az güvənirlər. Zamanla bu, təcrübədən öyrənmə, tənqidli düşünmə və gələcək məqsədlərə çatmaq üçün indi hansı tədbirlərin lazım olduğunu əvvəlcədən düşünmə qabiliyyətini azalda bilər".
Bath Universitetinin, Ohayo Dövlət Universitetinin, Lausanne Universitetinin və Kardiff Universitetinin tədqiqatçıları "epistemik desqilling" anlayışını müəyyənləşdirdilər. İnsanlar tədricən biliklə əlaqəli qabiliyyətlərini itirdikləri prosesdir, çünki çox düşüncəni Gen-AI-yə kənarlaşdırırlar. Onlar bu, menecerlərin vaxt təzyiqinin çox altında olduqları və problemlə dərindən məşğul olmaq əvəzinə Gen-AI-ni qısa yol kimi istifadə etdikləri zaman baş verəcəyini təklif etdilər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
