Silikon Vadisində çalışan insanlar arasında ümumi bir qorxu var: süni intellekt sahəsində sürətlə böyüyən, yüksək maaşlı işlərdən birini tutmaq və ya süni intellekt dövründə yüksəldilməz hərəkətlilik əldə etməyənlərin taleyini təsvir edən bir ifadə olan "daimi alt sinif"də qapanmaq.
Bu ifadə adətən süni intellektin insan işlərini avtomatlaşdırdığı bir gələcəyi təsvir edir. Lakin texnoloji sahədəki qadınlar üçün bu günkü kimi görünməyə başlayır.
Bir çox insan deyir: Oh, süni intellekt maneələri azaltır, qadınlar üçün oyun sahəsini bərabərləşdirir, dedi Prioriwise-nin həmtəsisçisi və baş direktoru Urvashi Batra. Əslində bunun tam əksini düşünürəm.
Batra deyir ki, insanlar onu süni intellekt şirkətinin təsisçisi kimi onun həmtəsisçisi kişidən daha az ciddi qəbul edirlər. İnvestorları pitch edərkən, o və onun həmtəsisçisi öyrənmişlər ki, əgər o pitch edərsə, investisiya əldə etmək ehtimalı daha yüksəkdir.
LinkedIn-dən verilən son hesabatda bildirilir ki, ötən il süni intellekt olmayan rollarda yeni işə qəbul olunanların yalnız dörddə biri qadınlar idi. İcraçı rollarda bu rəqəm yalnız 13% -ə düşür. Eyni zamanda, LinkedIn-in araşdırmaları göstərir ki, qadınlar istehlakçıların xidmətləri kimi süni intellektin pozulmasına çox məruz qalmış rollarda işləmək ehtimalı daha yüksəkdir. Bu da süni intellektin işsiz qalması riski daha yüksəkdir.
2023-cü ildən bəri iş yerləri iki dəfə artmışdır. LinkedIn araşdırmasına görə, orta hesabla, iş yerləri ilə işləməyən iş yerləri ilə müqayisədə iki dəfə çox maaş ödəyən maaş mükafatı ilə gəlir. Lakin süni intellekt sahəsində işləri olan qadınlar nisbətən az maaşlı rollara, məsələn, məlumat qeydçilərinə cəmlənirlər. Bu barədə LinkedIn-dəki qlobal ictimai siyasət tərəfdaşlıqlarının rəhbəri Sarah Steinberg bildirib. Bütün süni intellekt peşələrində kişilərin orta maaşı qadınlardan 45 min dollar yüksəkdir, qismən onların daha çox iş növü ilə bağlıdır.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
