Andy Burnham, insanların hüquqlarını inkar etmək üçün geniş yayılmış "saxta" özünüməşğulluq təcrübələrindən istifadə edən şirkətləri mühakimə edərək 4 milyon gig iqtisadiyyat işçisini qorumağa çağırılır. Baş nazir öz gündəmini tərtib edərkən, Fabian Cəmiyyəti və Cozef Rountree Fondu milyonlarla işçinin valideyn məzuniyyəti, işdən çıxma haqqı və ədalətsiz işdən azad edilmədən qorunmaq da daxil olmaqla əsas qanuni hüquqlarından məhrum olduğuna dair xəbərdarlıq etdi. Burnham-ı hərəkətə keçməyə çağıran birgə hesabat dərc edən Leyboristlərlə əlaqəli beyin mərkəzi və yoxsulluqla mübarizə xeyriyyə təşkilatı, yaşayış böhranı şəraitində işin ödənilməsi üçün dəyişikliklərin vacib olduğunu söylədi.
Hesabat aprel ayında işçilərin hüquqlarının müdafiəsi üçün güclü nəzarətçi kimi fəaliyyətə başlayan hökumətin Ədalətli İş Agentliyini “geniş yayılmış saxta özünüməşğulluq”la məşğul olmaqda şübhəli bilinən şirkətləri mühakimə etmək üçün mülki məhkəmə səlahiyyətlərindən istifadə etməyə çağırır. O, həmçinin nazirləri sistemin uzun müddət davam edən sui-istifadəsi ilə mübarizə aparmaq üçün məşğulluq qanununa dəyişiklikləri irəli sürməyə çağırır. Britaniyanın məşğulluq qanunları, məşğulluq statusunun üç təsnifatını ehtiva edən aparıcı iqtisadiyyatlar arasında qeyri-adidir.
İşçi ən çox hüquq və vəzifələrə malikdir, öz-özünə işləyən şəxs isə məhdud müdafiəyə malikdir, lakin daha az öhdəliklərə malikdir. Tam işçidən daha az hüquq və öhdəliklərə malik aralıq “işçi” və ya “əza (b)” statusu da var. Hesabata görə, bu boşluqda bərbərlər, şəxsi məşqçilər, çatdırılma işçiləri və gig iqtisadiyyat platformaları üçün sürücülər də daxil olmaqla 4 milyona qədər işçi çalışır.
Mütəxəssislər deyirlər ki, bir çoxları onlara iş hüquqlarının verilməməsi üçün bu şəkildə gig iqtisadiyyat şirkətləri tərəfindən işə götürülüb. Leyboristlər 2024-cü il ümumi seçkilərindən əvvəl Mühafizəkarların biznesə yanaşmasına qarşı hücumları dəf etmək planından geri çəkilməzdən əvvəl, həqiqətən öz-özünə işləyənlərdən başqa hamı üçün vahid “işçi” statusu yaratmağa söz vermişdi. Hakimiyyətə gəldikdən sonra bu siyasət leyboristlərin məşğulluq hüquqlarının sarsıdılmasına daxil edilmədi və "vahid işçi statusuna doğru hərəkət" mövzusunda məsləhətləşmələrə söz versə də, bu həyata keçirilmədi.
Əmək, istismara əsaslanan sıfır saatlıq müqavilələrə qadağa və qanuni xəstəlik ödənişi üçün ilk gün hüquqlarını ehtiva edən genişmiqyaslı Məşğulluq Hüquqları Aktı üzərində biznesdən intensiv lobbiçiliklə üzləşir. Keçən həftə hökumətin rəsmi təhlili göstərdi ki, planlaşdırılan dəyişikliklər iqtisadi artımı dəstəkləməyə kömək edəcək və işçilərə daha çox qorunma təklif edəcək, baxmayaraq ki, bu, müəssisələrə təqribən 350-2,9 milyard funt-sterlinqə başa gələcək. Vəzifədə olduğu ilk həftədə Burnham bir nəsildə məşğulluq hüquqlarının ən böyük silkələnməsi planını irəli sürmək əzmini bildirmək üçün iş adamları ilə danışdı.
Bununla birlikdə, Fabian Cəmiyyəti və Cozef Rountree Fondu, gig iqtisadiyyat işçilərinin bu təkmilləşdirilmiş qorunmalardan faydalanmasını təmin etmək üçün məşğulluq statusuna dair dəyişikliklərə ehtiyac olduğunu söylədi. Hesabat kiminsə işçi, fəhlə və ya öz-özünə işləyən şəxs olduğunu sübut etmə yükünün işçidən işəgötürənə keçməsini tələb edir. Bu, insanlara minimum əmək haqqı və tətil ödənişi kimi əsas hüquqları təmin etmək üçün uzun sürən hüquqi döyüşlərdən qaçmağa kömək edərdi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
