sözaltı xəbər Siyasət
Siyasət
EN AZ
Gəlir bərabərsizliyinin artması, əmək haqqının dayanıb qalması – Böyük Britaniya Labour partiyasının qazandığı fəhlə hüquqlarına təcili ehtiyac duyur | Polly Toynbee

Gəlir bərabərsizliyinin artması, əmək haqqının dayanıb qalması – Böyük Britaniya Labour partiyasının qazandığı fəhlə hüquqlarına təcili ehtiyac duyur | Polly Toynbee

theguardian.com 03.11.2026 07:00 4 baxış
Britaniya Sosial Hissələrinin araşdırması qeydə alınmış səviyyədə məmnun olmamağı göstərir. Amma yenə də Kemi Badenoch və biznes lobbi bizi geri çəkmək istəyir.Bürük Britaniya işdə qeydlərin başlanmasından bəri daha xoşbəxt deyil. İngilis futbolçusu

Britaniya işdə qeydə alınandan bəri daha xoşbəxt deyil. Bu ölkədə uzun müddətdir pulsiyanı artırır. Böyük Britaniya Sosial Vəziyyətlər sorğusu bu gün dərc olunan hesabatında işdən narazılığın artdığını göstərir. İnsanlar iş saatlarında çevikliyin olmaması, karyera inkişafının olmaması və əlbəttə ki, maaşların olmaması ilə şikayət edirlər.

Kim təəccüblənir? Son on ildə maaşların durğunluğu Napoleonun dövründən bəri heç görülməmiş bir haldır, iqtisadçı Paul Johnson mənə dedi, lakin sonra özünü düzəltdi: Siz də həmişə deyə bilərsiniz. Daha da pis, son bir il ərzində maaş bərabərsizliyi on ildə ilk dəfə olaraq artdı, deyir Qərar Fondunun Mike Brewer. Ən yüksək 10% -lik əmək haqqı 7,3% artıb, ən aşağı 10% -lik əmək haqqı isə yalnız 1,1% artıb. Niyə? Milli yaşayış maaşı orta maaşdan daha sürətlə artmaqdan imtina etdi və ən yüksək maaş yenidən qalxdı.

Bu əmək haqqı artımında fərq indiyə qədər qeydə alınmış ən yüksək səviyyədədir. Həmişə olduğu kimi, sərvət fərqləri daha da genişdir, ən yüksək 1% bütün aşağı yarısından çox sahibdir. Gəlirlər yüksəldikdə, insanlar 1980-ci illərdə stratosferik olaraq qalxdıqdan sonra heç vaxt düşməmiş Qərbi Avropada ən yüksək olan Böyük Britaniyanın həddindən artıq qeyri-bərabərliyini unuda bilərlər. Ancaq bu ölümcül dövrlərdə əksəriyyətin gözü heç bir dəyişiklik görmür. Yüksək artımlı 2006-cı ildə yalnız insanların 25%-i BSA-nın sorğusuna görə, hökumət zəngin və yoxsullar arasındakı fərqləri azaltmalıdır. İndi bu 53%-dir.

Əməkdar insanların karyera inkişafı gözlədikləri 35% -dən 26% -ə düşmüş kimi, çətin işləyənlərin özlərini zəif hiss etdikləri zaman, daha çox siyasətçilərin sərt işləmək və qaydalara əməl etməkdən çəkinməməsi lazım deyil.

Zənginliklərə qədər, çay oğlanına qədər, şöbə otağı hekayələri nənələrə aiddir. 1950-ci və 60-cı illərin xalq xatirələri, hətta məktəbi erkən bitirənlərin də yüksək hərəkətliliyi, işlərin artması nəticəsində yaranmışdır. Parlaq, lakin qeyri-qualifikasiyalı insanlar üçün imkanların statistikası və şəxsi hekayələri üçün sosial tarixçi David Kynaston'un 60-cı illərin dərinliklərinə dair fenomenal kitabına baxın.

Alan Şukar, o itirilmiş dünyanın plakat oğlanı, Hackney bazarı ticarətçisi idi və milyarder oldu. Amma baxın, indi gəncləri necə görür, onları aclıq olmaması, sürətli bir həll istəməsi, əxlaq etmək və çətin iş yolu ilə oraya çatmaq istəməməsi ilə ittiham edir. Onun "The Apprentice" serialı, nəslinə gəncləri pis görməyə təsir edə bilər.

Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.

Tam xəbəri oxu