Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: Gənclik xidmətləri sektorunda süni intellektdən istifadənin artması ilə, Swinburne Texnologiya Universiteti və Gənclik İşləri Şurası Victoria (YACVic) tərəfindən yeni araşdırma ilk dəfə olaraq gənclər üçün əsas riskləri və onların həlli yollarını müəyyən etdi. Swinburne-nin Dr.
Joel McGregor, süni intellektdən istifadə matrisi, süni intellektlə qərar qəbul etmə yoxlama siyahısı və şəffaflıq, açıqlama və razılıq bələdçisini özündə birləşdirən alətlər dəstini hazırlamaq üçün gənclərlə işləmişdir. McGregor deyir ki, alətlər dəsti süni intellektdən istifadə üçün əsaslı bazanın yaradılmasına kömək edir, işçilərin öz münasibətlərini riskə atmamasına və ya həssas insanları daha çox risk altına atmamasına kömək edir. “Gənclərin işində inam əsasdır.
Dürüst söhbətlər olmadan, onları qorumaq və onların müsbət gələcəyini təmin etmək üçün düzgün qərarlar qəbul edə bilmərik" deyir. "AI etik risklər yarada və ya inamı sarsıda bilər. Aydın təlimatlarla, AI işçilərə süni intellektdən istifadə zamanı təsadüfən zərəri davam etdirməməyimizi təmin etməklə əsas münasibətlərin qurulmasına diqqət yetirmək imkanı təqdim edir.
“Viktoriya ştatında təşkilatların süni intellektdə məsuliyyətlə idarə etməkdə çətinlik çəkdiyi nümunələr gördük. Nəhayət, bu, texnologiyanın gənclər üçün daha yaxşı nəticələr əldə etməsini təmin etməkdən ibarətdir, nəinki daha yüksək effektivlik." Makqreqor qeyd edir ki, qeydlərin aparılması və proqramların yaradılması kimi inzibati vəzifələri əvəz etmək üçün istifadə edildiyi üçün süni intellektdən yeni risklər yaranır. "Bu tətbiqlərin bir çoxu aşağı riskli görünsə də, hətta inzibati tapşırıqlar gənc insan haqqında məlumatın necə alındığını, necə şərh edildiyini, necə şərh edildiyini və necə davranacağını formalaşdıra bilər."
"Məsələn, iş sənədləri gəncin çətinliklərinə diqqət yetirə bilər, lakin onların güclü tərəflərinə, dəstək şəbəkələrinə və ya əldə etdikləri irəliləyişlərə daha az diqqət yetirə bilər. Bu xülasəni oxuyan növbəti mütəxəssis daxil edilmişlərə əsaslanaraq ilk təəssüratlarını formalaşdırır. "Süni intellekt heç bir qərar verməmiş olsa da, o, gəncin vəziyyətinin necə başa düşülməsinə təsir etdi, bu, qərarları və danışıqları formalaşdıra bilər." İyirmi iki yaşlı Pratikşa Aşok Rac Kumar YACVic-də gənc həmyaşıd fasilitatorudur və onların səslərinin adekvat şəkildə təmsil olunmasını təmin etmək üçün bütün gənc iştirakçılarla işləmişdir.
"AI çox sürətlə inkişaf edir, lakin gənclərin səsləri onun necə istifadə edildiyi ilə bağlı söhbətlərdə tez-tez çatışmır" deyir. “Bu seminarların keçirilməsi mənə xatırlatdı ki, gənclər həmişə yeni texnologiyalardan qorxmurlar. Onlar sadəcə olaraq ondan etik, şəffaf və öz muxtariyyətlərinə hörmət edən üsullarla istifadə olunmasını istəyirlər." YACVic İştirak və İnkişaf üzrə Meneceri Sem Çempion deyir ki, bir çox gənclər təşkilatları öz xidmətləri, proqramları və gənclərlə əlaqə üçün AI-nin nə demək olduğunu anlamağa çalışırlar.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
