Yeni rəqəmlərə görə, işəgötürənlər süni intellekt lehinə giriş səviyyəli rolları azaltdıqca və artan xərclərlə mübarizə apardıqca, məzun olan iş yerlərinin sayı keçən il demək olar ki, yarıya enib. Adzuna iş saytı, iyul ayında siyahıya alınan məzunların cəmi 8,383 vakansiyasının olduğunu, keçən ilin eyni nöqtəsində olan 15,397-dən aşağı olduğunu söylədi. Adzuna həmçinin bütün səviyyələrdə iş axtaranlar arasında rəqabətin artdığını, iyul ayında bir vakansiya üzrə orta hesabla 2,14 iş axtaran olduğunu, bir il əvvəl isə 1,93 iş axtaran olduğunu tapdı.
Müəssisələr, işəgötürənin milli sığortası və minimum əmək haqqının artırılmasının, xüsusən də kiçik işçilər üçün işə qəbulu daha bahalı etdiyini söylədi. Adzuna 2016-cı ildə bu cür məlumatları qeydə almağa başlayandan bəri sadalanan məzunların vakansiyalarının sayı ən aşağı səviyyəyə çatıb. Firma 2017-ci ildə məzun rolları üçün zirvəyə işarə edib, o zaman ki, onun vebsaytında 55,800-dən çox siyahı var.
Bu, iyul ayında saytda göstərilən rolların sayından altı dəfə çoxdur. Adzuna-nın həmtəsisçisi Andrew Hunter, rəqəmlərin "işəgötürənlərin hələ də yeni məzunlar üçün işə qəbulu açmaq üçün bir səbəb tapmadığını" göstərdiyini söylədi. Rəsmi rəqəmlər göstərir ki, Böyük Britaniyada 16-24 yaşlı gəncləri əhatə edən gənclər arasında işsizlik nisbəti 2026-cı ilin mart ayına qədər olan üç ayda 16,2% təşkil edib.
Təhsildə, məşğulluqda və ya təlimdə olmayan gənclərin sayı (Neet) hazırda bir milyondan çoxdur. Gənclər BBC News-a daha əvvəl cavab almadan yüzlərlə iş üçün müraciət etdiklərini söylədilər. Onlar həmçinin tətbiqləri yoxlamaq üçün süni intellektdən istifadə edən işəgötürənlərin sayının artmasından məyus olduqlarını bildiriblər.
Bir çox universitet məzunları da artan tələbə borcu ilə üzləşirlər. Keçmiş hökumət naziri Alan Milburn gənclər arasında işsizlik böhranı ilə bağlı böyük araşdırmaya rəhbərlik edir. O, daha əvvəl demişdi ki, yeniyetmələr və tələbələr tərəfindən ənənəvi olaraq doldurulan part-time işlərin sayı kimi, başlanğıc səviyyəli işlərin sayı da azalır.
Adzuna məlumatları da son həftələrdə səyahət, tədris və tikinti sahələrində iş yerlərinin artdığını göstərdi. Lakin səhiyyə, tibb bacısı, qonaqpərvərlik və logistika daxil olmaqla sektorlar daha az vakansiya elan etdi. Baş nazir Andy Burnham bu yaxınlarda dövlət müqavilələri qaydalarını dəyişdi ki, onlara təklif verən şirkətlər necə iş yerləri və təlim imkanları yaradacaqlarını göstərsinlər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
