Ötən ay biz Stanfordda aparılan bir araşdırmanın məlumatını paylaşdıq ki, "AI-dən təsirlənən" peşələrdə iş yerlərinin digər sahələrdəki işlərdən xeyli geri qalıb. Münchenin CESifo-nun iqtisadiyyat tədqiqatçılarının yeni iş qrafikində əksini tapıb və "azad və ya nisbətən azyaşlı kollec məzunlarının işə götürülməsinin əhəmiyyətli, geniş yayılmış və ya azaldılmasının heç bir sübutunun olmadığını" iddia edir.
"İS-in son kollec məzunları arasında məşğulluğa ilk təsirləri" adlı kitabında, Robert Fairlie və Jane Wu tədqiqatçıları son məzunlara diqqət yetirməyə qərar verdiklərini söylədilər. Çünki əmək tələbatında dəyişikliklər ilk növbədə işə götürülmələrin azaldılması ilə görünə bilər. İS ən azı bir çox giriş səviyyəsində ofis işlərində nisbətən standartlaşdırılmış vəzifələri yerinə yetirmək üçün kifayət qədər yaxşılaşdıqca, iddia edirlər ki, şirkətlər daha təcrübəli uzunmüddətli işçilərini işdən çıxarmaq əvəzinə sadə rollar üçün yeni işə götürülmələri azalda bilərlər.
2026-cı ildə ixtisası bitirən iş axtarışçılarının bir-iki il əvvəl ixtisası bitirənlərdən daha çox süni intellektin köçürülməsi riski ola biləcəyinə inanmaq üçün bir səbəb var. CESifo tədqiqatçıları son bir dövrdə işçilərin çox sayda vəzifələrini AI ilə əvəz edən şirkətlərin sayının kəskin artmasına, habelə son 12 ayda hər işçi üçün AI xərclərinin və ChatGPT Enterprise token istifadəsinin geniş artmasına diqqət çəkirlər.
Anekdot olaraq, bəzi böyük adlar, bu ilin son dərəcə yeni məzunların işlərini əvəz etməyə başlayan süni intellektin kifayət qədər bacarığı olduğunu düşünürlər. Venture kapitalist Marc Andreesen bu ilin əvvəlində bildirib ki, AI əslində dekabr [2025] -a qədər həqiqətən kəsdikləri işlərin heç birini yerinə yetirmək üçün kifayət qədər yaxşı deyil. Blackrock-un baş direktoru Larry Fink mart ayında dedi ki, İS-in dəyişmə sürəti onu narahat etməyə səbəb oldu Bu il kollec məzunlarının işçi qüvvəyə girdikdə, onlar arasında son illərdə ən yüksək işsizlik dərəcəsi görə biləcəyimizi görə bilərik hətta resesiyasız.
Bu cür narahatlıqların etibarlı olub olmadığını müəyyən etmək üçün CESifo tədqiqatçıları ABŞ Sensusı (ABŞ) -nın Hal-hazırda əhalinin sayının artırılması üzrə araşdırması (ABŞ-ın əhalinin sayının artırılması üzrə araşdırılması) üzrə tədris edilən tələbələr arasında işsizlik tendensiyalarını müəyyən etmək üçün ətraflı mikrodata baxıblar. Bu işsizlik sayı yay aylarında iş bazarına yeni məzunlar daxil olduqları üçün təxminən artdığı üçün tədqiqatçılar il-ilə və mövsümlük tendensiyalara baxdılar (iki il də işsizlik pandemiyadan əvvəlki səviyyəyə qayıdıb və ChatGPT ilk dəfə buraxıldığı ildir).
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
.jpg)
