Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilmişdir. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: “toxunma ot” jarqon termini insanları internetdən və ya cihazlardan uzaqlaşmağa və real dünya ilə əlaqə saxlamağa təşviq edir. Kanzas Universitetinin yeni araşdırması müəyyən edib ki, köçürülmüş qaçqın və immiqrantlara davamlı əkinçiliyi öyrənməyə kömək edən layihə, insanların əqli və fiziki rifahını yaxşılaşdıran və onları müstəqil kənd təsərrüfatı bizneslərini idarə etmək üçün öyrədən bu terminin bir çox faydalarına malikdir.
New Roots, köçürülmüş qaçqınlara, immiqrantlara və ingilis dilini öyrənən fermerlərə davamlı kənd təsərrüfatına əsaslanan biznesləri inkişaf etdirməyə kömək edən dörd illik təlim proqramıdır. İştirakçılar Missuri ştatının Kanzas-Siti şəhərində fermanın 7,5 akr (3 hektar) sahəsində dörddə bir akr (0,1 hektar) sahəni icarəyə götürürlər. Dosent Joonmo Kanq və KU Sosial Rifah Məktəbinin tədqiqat layihəsinin direktoru Cheryl Holmes proqram haqqında 2022-ci ildə Kang dərslərindən birini fermada gəzintiyə aparanda öyrəndilər.
Bundan sonra tədqiqat qrupu qrupun aylıq toplantılarında iştirak edib, tədbirlərdə iştirak edib, işçi heyəti, kursantlar və könüllülərlə yaxından tanış olublar. Onlar tədqiqat qrupu yaratdılar, proqram haqqında nə bilmək istədiklərini müəyyən etmək üçün işçilərlə fokus qrupları keçirdilər və onların təcrübələrini öyrənmək üçün fermerlərlə müsahibə apardılar. İştirakçılar müntəzəm olaraq proqramın onların əqli və fiziki sağlamlıqlarına verdiyi faydaları qeyd edirdilər.
Bir çoxları anbarlar, ət qablaşdırma fabrikləri və ya xidmət sənayesi kimi şəraitdə tam zamanlı işlərdə çalışırlar. Onlar tez-tez tam zamanlı işlərini New Roots təcrübəsi ilə müqayisə edirdilər. "Şirkət işləri" adlandırdıqları tam iş yerlərində fermerlər tez-tez özləri üçün xəstəlik məzuniyyətinin olmaması və ya ailə üzvlərinə qulluq etmək, iş yoldaşları ilə danışmaq üçün tövsiyələr və saatlarla təkrarlanan hərəkətlər etmək tələbləri də daxil olmaqla, çeviklik çatışmazlığı ilə üzləşirdilər.
Bunun əksinə olaraq, fermerlər fermada yeni bacarıqlar öyrənərkən başqaları ilə əlaqə saxlamaq, öz iş saatlarını təyin etmək və əməyinin dəyərini hiss etməkdə sərbəst olduqlarını bildirdilər. "Bu çeviklik və agentlik hissi onlar üçün çox şey ifadə edirdi" dedi Kang. “Onların hiss etdikləri müstəqillik əməyin əhəmiyyətini və dəyərini vurğulayır.
Maliyyə baxımından, onlar şirkət işlərində daha çox qazana bilərlər, lakin yenə də Yeni Köklərdə iştirak etməyi seçdilər. Yoldaşlıq hissi də çox vacib idi”. "Yeni Köklər fermerlərin özlərinə məxsus bir şey üçün işləyə biləcəyi, sahibkar kimi bir şey qura biləcəyi bir yer idi" dedi Kang. “Bir fermerin dediyi kimi, “Sən öz işinin başçısısan”. Biri dedi ki, o, yeni məskunlaşmış qaçqınlar üçün tərcüməçi kimi könüllü işləməyi sevir, bu, onun “şirkət” işində heç vaxt icazə verilmir, amma əkinçilik edir.” New Roots-un iki təşkilatçısı, Cultivate KC-dən Benjamin Carpenter və Şimal-Şərqi Kanzas Katolik Xeyriyyə Cəmiyyətindən Kristin Selbi ilə yazılan araşdırma, Journal of Community Practice jurnalında dərc olunub.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
