Bu məqalə Science X-nin redaktorluq prosesi və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Tərcüməçilər məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı xüsusiyyətləri vurğulayıblar:
Kolletik və universitet əməkdaşları iki cür təcavüzə məruz qaldıqlarını bildirirlər: həmkarları və rəhbərləri tərəfindən və tələbələri tərəfindən sinifləri keçdikdən sonra, həmkarlarım Zahra Moradi və Deborah Circo ilə aparmış beynəlxalq bir araşdırmaya görə.
Tədqiqatçılar iş yerində zorakılığı, insan arasında ədalətsizliyin öhdəsindən keçən və məqsədyönlü zərər törətmək üçün sərhəddən keçən zərərli davranışlar kimi müəyyən edirlər. Başqa sözlə, bu davranışın hər hansı bir məntiqli insan tərəfindən düzgün olmadığını bilmək olar.
Yeni müəllimlər və əməkdaşlar iş yerlərində həmyaşıdlarından daha çox zorakılıqla üzləşdilər. Qara, yerli və ya rəngli müəllim və əməkdaşlar daha tez-tez hədəf alınıb.
Yüksək müəllimlər, gənc müəllimlərdən daha çox, siniflərdə tələbələr tərəfindən təcavüz edildiyini bildirdilər. Təcavüz ümumiyyətlə güc zəncirini keçsə də, məsələn, bir patrondan bir işçiyə qədər təcavüz dərəcəsi bunu dəyişir. Tədqiqatçılar bunu güclə qarşı təcavüz adlandırırlar. Daha az formal gücü olan biri daha çox gücü olan birinə hədəf qoyduğunda.
ABŞ və Kanadada böyük işçilərin 30% -dən çoxu hər hansı bir vaxt iş yerində zorakılıq, təcavüz və cinsi istismara məruz qalır və həm fərdlərə, həm də təşkilatlara zərər verir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
