İlk dəfə olaraq TIME və Statista məlumat şirkəti Asiya-Sakit okeanında ən yaxşı işəgötürənlər 2027-ci il tarixini təqdim ediblər. Sürətli iqtisadi transformasiya, işçi qüvvəsi üçün gözləntilərin inkişafı və istedad üçün rəqabətin intensivləşməsi ilə formalaşan bir bölgədə, üstün iş yerləri yaradan işəgötürənləri tanımaq vacibdir. Bu aparıcı təşkilatları təqdim edərək reytinq APAC-da işəgötürənlər üçün bir standart yaradır və müəssisələri işçilərinin rifahını, inkişafını və daxililiyini öz strategiyalarının mərkəzində qoymağa təşviq edir.
Bu sıralama Asiya-Sakit okeanında ən böyük və ən nüfuzlu şirkətlərin 7000-dən çoxunun ilkin bir qrupundan əldə olunub. Top 500-ün müəyyən edilməsi üçün ciddi üç addımlı metodikaya tətbiq edildi.
Şirkətlər Asiya-Sakit okean bölgəsində əhəmiyyətli əməliyyat mövcudluğu olan şirkətlərə müvafiq müvafiq müvafiq müvafiq müvafiq ödənişlərə layiq idi. Baş qərargahların APAC-da yerləşməsinə ehtiyac yox idi; lakin şirkətlərdən regionda ən azı 1000 nəfər işlə təmin etmək və aşağıdakı APAC bazarlarından ən azı ikisində əməliyyat yerlərini saxlamaq tələb olunurdu: Avstraliya, Hong Kong, Hindistan, İndoneziya, Yaponiya, Çin, Makao, Malayziya, Yeni Zelandiya, Filippinlər, Sinqapur, Cənubi Koreya, Tayvan, Tayland və Vyetnam.
Tədqiqat regionda çalışanların nümayəndə nümunəsinin təmin edilməsi üçün bir neçə onlayn giriş paneli istifadə edərək aparılıb. İştirakçılardan avtomatik tamamlama funksiyası olan açıq sual vasitəsilə indiki işəgötürənlərinin adlarını vermək istədilər. Bu üsul neytrallığı təmin edir və şirkətlərin respondentlərin seçilməsinə təsir etməsinin qarşısını alır. Araşdırmada regionda həm yarım və həm də tam vaxtlı işçilər daxil olmaqla 80 mindən çox işçinin nümunəvi nümunəsi toplanıb.
Son nəticə iki cür qiymətləndirməni birləşdirir: işçilərin hazırkı və lazım olduğu halda əvvəlki işəgötürənləri tövsiyə etməyə hazırlığı (düzgün nəticə) və eyni sahədə digər işəgötürənləri tövsiyə etməyə hazırlığı (sərbəst rəqəm nəticəsi). Bu göstərici 2024, 2025 və 2026-cı illərdə toplanan məlumatlara əsaslanır.
_Direct score:_ Respondentlərdən hazırkı və lazım olduğu halda keçmiş işəgötürənlərini dost və ailəyə tövsiyə etmək istədiklərini qiymətləndirmək istədilər. Cavablar 0-dan 10-a qədər bir miqyasda qeydə alınıb, 0-dan isə işəgötürənimi heç bir halda tövsiyə etməzdim, 10-dan isə işəgötürənimi mütləq tövsiyə edəcəyəm.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
