50 və 60 yaşlarında olan bir çox insan üçün işini itirmək işə qayıtmaq üçün uzun və gözlənilməz mübarizənin başlanğıcı ola bilər. İllərlə, hətta onilliklərlə peşəkar təcrübəyə baxmayaraq, bəziləri uğur qazana bilməyən yüzlərlə rol üçün müraciət etdiklərini, digərləri isə daha az maaşlı işə getməli və ya dolanışığını təmin etmək üçün müavinət tələb etməli olduqlarını söyləyirlər. Sosial Ədalət Mərkəzinin son təhlillərinə əsasən, işdənkənar müavinət alan 50-64 yaş arası insanların sayı 2,15 milyon nəfərə çatıb.
Böyük Britaniyada karyeralarında sonradan iş tapmaqda çətinlik çəkən insanlardan eşitmək istərdik. Əgər siz bir rolu tərk etmisinizsə və işə qayıtmaq üçün mübarizə aparmısınızsa, sizcə yaşın rolu varmı? Müsahibə almağı daha da çətinləşdirdiyini hiss etdiyiniz süni intellektə əsaslanan işə qəbul sistemləri və ya onlayn müraciət prosesləri ilə qarşılaşmısınızmı?
İllərlə işlədikdən sonra Universal Kredit və ya digər güzəştlərə etibar etməli oldunuzmu? Formadan istifadə etməkdə çətinlik çəkirsinizsə, bura klikləyin. Xidmət şərtlərini və məxfilik siyasətini burada oxuyun.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
