Virtual görüşlərdən yeni məlumatlar əldə olunaraq, elm adamları iş görüşlərini necə daha yaxşılaşdırmaq olar, müəyyənləşdirməkdə irəliləyişlər əldə edirlər.
Tədqiqatlar davam edir və cavab bəlidir. İşlə məşğul olmaq üçün çətin bir iş görüşlərini daha təsirli və əyləncəli təcrübələrə çevirmək mümkündür.
Dünyada hər gün 1 milyard yaxın iclas keçirilir. Baş direktorlar iş günlərinin təxminən üçdə dörddə birini iclaslarda keçirirlər. Toplantıların planlaşdırılması və aparılması rəhbərlərin vaxtının böyük hissəsini yeyir. Sənaye inkişaf etmiş bir dünyada görüşlər həm insanların iş həyatının metronomları, həm də təhdidləridir.
İş yerində keçirilən toplantılar nə qədər çox vaxt sərf edir, biz onların nəyə nail olduğunu və ya onları mümkün qədər dəyərli etmək üçün necə edəcəyimizi bilirikmi? On illərdir cavab... əslində yox idi. Toplantılar xüsusilə əlverişli bir tədqiqat mövzusudur. Amma bu dəyişdi. Bir zamanlar kiçik bir nisx sahəsi olan Meeting Science təşkilati və sosial psixoloqlar arasında böyüyən bir ixtisasdır. Arxiv virtual görüşləri geniş məlumatlar təmin etdiyi üçün sahə sürətləndirir. İnsan davranışına maraqlı bir pəncərə yaradır.
İş stressinə necə nail olmaq olar və həqiqətən yorğunluqdan necə xilas olmaq olar
Görüşmək və danışmaq insanların əlaqə, ünsiyyət və əməkdaşlıq üçün əsas ehtiyaclarını təmin etməyə kömək edir. İnsanlar uzun müddətdir mağaralarda, sahələrdə, bazar meydanlarında və şəhər zallarında bir şey etmək, fikirlər bölüşmək, eyni səhifədə olmaq və ya sadəcə hava haqqında şərh vermək üçün bir araya gəlirlər. Lakin görüş elm adamları öz mövzusunu "təşkilat psixologu və təşkilat davranışının illik nəzərdən keçirilməsi" adlı 2026-cı ildə görüş elminin üç on ildən çoxunu nəzərdən keçirən Florida Texnologiya İnstitutunun təşkilati psixoloq Liana Kreamer deyir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
