İllərdir ki, müxtəlif süni intellekt alətlərinin hazırlanmasına ildə yüz milyardlarla dollar xərcləyən şirkətlərin rəhbərləri təkid edirlər ki, texnologiya nəticə etibarı ilə insanların işə daha az vaxt sərf edəcəkləri deməkdir. Google-un mühəndis direktoru dörd il əvvəl demişdi ki, süni intellekt 2025-ci ilə qədər xarici olaraq dörd günlük iş həftəsi təqdim edəcək. Bu ilin əvvəlində və bu mühəndis direktorunun proqnozundan cəmi bir il sonra OpenAI problemi öz öhdəsinə götürdü.
O, rəsmi olaraq şirkətləri dörd günlük iş həftəsini sınaqdan keçirməyə çağırdı (ödənişdə heç bir dəyişiklik olmadan), AI-nin tezliklə korporativ dünyanın özünü hazırlamalı olduğu qədər insan əməyini sürətləndirə biləcəyini iddia etdi. Bununla belə, keçən il şirkətdən ayrılan keçmiş OpenAI texniki işçisi BBC-yə bildirib ki, firma heç vaxt dörd günlük iş həftəsini sınaqdan keçirməyib, başqalarının orada olduqları müddətdə sınamağı təklif edib. Bunun əvəzinə, şəxs tez-tez "böhran görüşləri", həftə sonları işləmək və həmkarlarının birdən buraxdığını görəcək "super kəsilmiş" performans rəyləri ilə qeyd olunan yorucu bir iş mədəniyyətini təsvir etdi.
"Sən şənbə və ya bazar günü sırf yetişmək və ya işlərin pozulmadığından əmin olmaq üçün içəri girirsən" dedi. Digər şirkətlər də süni intellektin insanların işləmək üçün lazım olan saatların sayını yaxşı və ya pis şəkildə effektiv şəkildə azaldacağı fikrini irəli sürüblər. Anthropic, məşhur kodlaşdırma aləti və chatbot Claude'un yeddi saat fasiləsiz, xarici, mahiyyətcə tam bir korporativ iş günü olmadan tək başına işləməyə qadir olması ilə öyünür.
Meta-dan Mark Zukerberq, şirkətinin ilin ortasında olduğunu, "AI-nin işimizi kökündən dəyişməyə başladığını" və bu cür alətlərin daha az işçiyə əvvəlkindən daha çox şey etməyə imkan verdiyini söylədi. Meta o vaxtdan bəri hər 10 işçidən 1-ni işdən çıxarsa da, Anthropic-in baş icraçı direktoru Dario Amodei xəbərdarlıq etdi ki, süni intellekt alətləri qaçılmaz olaraq daha məhsuldarlaşdıqca, bu, xaricdən daha geniş iş itkiləri anlamına gələ bilər. Bu iddialara baxmayaraq, təkcə inkişaf etdirməyən, lakin insanların işinin ən azı bir hissəsini yerinə yetirəcək süni intellekt alətlərindən istifadə edən eyni texnoloji şirkətlərdə çalışan işçilər, adi beş günlük, 40 saatlıq iş həftəsindən daha çox işlədiklərini deyirlər.
ABŞ texnoloji işçiləri adətən yaxşı kompensasiya alırlar, xaricdən gəlirlər və investisiya bankçılığı, hüquq və tibb kimi digər sənayelər də insanların uzun saatlar işlədiyini görsələr də, 14 saatlıq iş günü texnologiyada həmişə norma deyildi. İllər boyu bu, daha tipik 9-5 ofis işi idi. Lakin keçmiş OpenAI işçisi dedi ki, onlar həftədə ən azı 70 saat vaxt sərf edəcəklər ki, bu da əvvəlki texnoloji işlərdə olduğundan çox.
Şəxs indi süni intellektə də diqqət yetirən bir startapda işləyir və iş-həyat balansının yaxşılaşdığını, həftədə 50-60 saata yaxın işlədiyini, "sprintlərdən kənarda" işlədiyini söylədi. "Sprint" texnologiya şirkətlərində insanların yeni funksiya və ya məhsulun buraxılmasına qədər həftələrdə uzun saatlar işlədiyi ümumi dövr üçün termindir. Süni intellekt şirkətləri və süni intellekt layihələri üzərində qızğın işləyən daha böyük texnoloji şirkətlər daxilində, lakin bu cür sprintlər həddindən artıq ola bilər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
