Bu iki elementi çıxarın və əsas iş düzgün istiqamətdə hərəkət etməyə davam etdi. Rəhbərlik, ikinci yarının ikinci rübdən daha yaxşı görünməsinin səbəbləri kimi pensiya daxilolmaları, artan ödəniş gəlirləri və işçilərin mükafatlandırma marjalarının yaxşılaşdırılmasına işarə etdi. Pensiya Voyanın ən böyük sürücüsü olaraq qalır.
Seqment rüb ərzində yüksək müştəri saxlaması və hökumət və korporativ bazarlarda yeni böyük plan tətbiqləri ilə köməklik göstərərək, rüb ərzində 8,1 milyard dollar məbləğində müəyyən edilmiş töhfəli xalis daxilolmalar əldə etdi. Voyanın sənayeyə rəhbərlik etdiyini söylədiyi dövlət bazarlarında şirkət son 18 ay ərzində 30 milyard dollardan çox aktiv və təxminən 1 milyon iştirakçı əlavə etdi. Təqaüd platforması indi 10 milyondan çox iştirakçı hesabına xidmət göstərir və bu baza ilə əlaqəli sərvətlərin idarə edilməsi gəlirləri illik müqayisədə 12% artıb.
Pensiya üzrə ödənişə əsaslanan gəlir illik müqayisədə 10% artıb və indi seqment gəlirinin 60%-dən çoxunu təşkil edir, marjalar isə 38% təşkil edir. İnvestisiya menecmenti də yaxşı rüb keçirdi, düzəliş edilmiş əməliyyat gəlirləri illik müqayisədə 12% artaraq 57 milyon dollara yüksəldi, üstəlik 1,2 milyard dollar xalis daxilolma oldu. Arxadan gələn 12 ay ərzində bu seqment 6,3 milyard dollar xalis gəlir əldə edib, şirkətin dediyinə görə, aktivlərin 83%-i üç il ərzində həmyaşıdları və ya göstəriciləri üstələyir, 85%-i isə on il ərzində.
İşçilərin mükafatlandırılması da real irəliləyiş göstərdi, ümumi itki əmsalları son 12 ay ərzində 5 faiz bəndi yaxşılaşdı. Dörddə bir gecikmə ilə bildirilən və Voya-nın özəl kapital portfelində cəmləşən alternativ investisiya zərbəsi, hər bir səhm üçün 1,51 dolların təxminən 0,90 dollarını hesablamaq üçün işdən çıxma haqqı ilə birlikdə. Bu o deməkdir ki, əsas qazanc gücü başlıqda nəzərdə tutulduğundan əhəmiyyətli dərəcədə yüksək idi, lakin bu, eyni zamanda Voyanın qazancının əhəmiyyətli bir hissəsinin hələ də şirkətin tam nəzarət etmədiyi dəyişkən özəl bazar işarələrinə çatması deməkdir.
Rübdə 190 milyon ABŞ dolları məbləğində pensiya qazancı, eyni alternativ investisiya yumşaqlığı ilə əlaqəli daha aşağı yayılma gəliri ilə saxlanıldı. İşçilərə verilən mükafatlar Voya-nın üç seqmentindən ən kiçik və ən az sabit olaraq qalır, rüblük düzəliş edilmiş əməliyyat mənfəəti cəmi 22 milyon dollar və son 12 ayda 122 milyon dollardır. Könüllü itki əmsalları rübdə daha yüksək olub, rəhbərlik bu tendensiyanın dəyişməsindən çox, qismən təkrar olunmayan maddələrlə əlaqələndirdi, lakin seqment hələ də nə qədər çox nəticə əldə edə biləcəyini göstərir.
İnvestisiya menecmenti isə ikinci yarıda köhnə müştəri münasibətlərinin kəsilməsindən əldə edilən gəliri itirməyə hazırlaşır, baxmayaraq ki, şirkət bunun 2026-cı ilin nəticələri üçün əhəmiyyətsiz olacağını gözləyir. Voya-nın hedcinq fondunun sahibliyi son rübdə 43 fonddan 41-ə düşdü, bu, çıxış üçün tələskənlikdən çox təvazökar geri çəkilmə idi. Qısa faiz yalnız 0,02% float səviyyəsində oturur, bu da fonda qarşı demək olar ki, heç bir mütəşəkkil mərc olmadığını göstərir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
