Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilmişdir. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: Çində bu fenomeni araşdıran Beynəlxalq Tətbiqi Sistem Tədqiqatları Jurnalında dərc olunan məqaləyə görə, təşkilatlar daxilində istifadə edilən sosial media işçiləri cəlb etməyə və işçilərin saxlanmasını artırmağa kömək edə bilər. İşçilərin cəlb edilməsi işçinin öz təşkilatı ilə emosional və motivasiya əlaqəsinə aiddir, komanda izah edir, tutma isə təşkilatın işçiləri saxlamaq və kadr dəyişikliyi nisbətlərini azaltmaq qabiliyyətidir.
Tədqiqatçılar müxtəlif amillər arasındakı əlaqələri yoxlamaq üçün struktur tənlik modelləşdirmə kimi tanınan statistik metoddan istifadə ediblər. Onlar işçinin texnologiyanı qavramasının onların iş münasibətlərinə təsir edib-etmədiyini nəzərdən keçirdilər. Qavranılan istifadə asanlığı və qəbul edilən faydalılıq sosial media texnologiyasının nişanlanma və saxlanmaya təsirini gücləndirdi.
Tapıntılar sosial media platformalarının mühüm iş yeri kommunikasiya kanalları olduğu Çin üçün xüsusilə aktualdır. Oradakı fərqli mədəni və tənzimləyici mühit tədqiqatçılara rəqəmsal məşğulluq təcrübələrini öyrənmək üçün faydalı şərait yaratdı. Komanda qeyd edir ki, sosial media ünsiyyəti, bilik mübadiləsini və tanınmağı asanlaşdıra bilər.
Beləliklə, o, işçilərə həmkarları, rəhbərləri və ümumilikdə təşkilatla daha bağlı hiss etmələrinə kömək edə bilər. Bu, işçilərin saxlanmasını yaxşılaşdırırsa, təcrübəli və istedadlı heyəti saxlamağa və işə qəbul və təlim xərclərini azaltmağa kömək etməklə təşkilata fayda verir. Bununla belə, araşdırma göstərir ki, sosial media alətlərinin tətbiqi işçilərin optimal cəlb edilməsi və işdə saxlanılması üçün kifayət olmaya bilər.
Komanda izah edir ki, təşkilatlar işçilərin bu vasitələrin istifadəsi asan və aydın şəkildə faydalı olmasını təmin etməlidir. Jiajia Liu, Sosial media işçilərin cəlb edilməsi və saxlanması üçün bir vasitə kimi: qəbul edilən istifadə asanlığı və faydalılığın moderasiyası, Beynəlxalq Tətbiqi Sistemli Araşdırmalar Jurnalı (2026). DOI: 10.1504/ijass.2026.155318 İngilis dilində MA, 2021-ci ildən kopiya redaktoru, ali təhsil və səhiyyə məzmununda təcrübəyə malikdir.
Etibarlı elm xəbərlərinə həsr olunub. Tam profil → Riyazi biologiya üzrə bakalavr, yaradıcı yazı üzrə magistr. Elm və dil üzrə unikal perspektivlərlə yaxşı səyahət etdi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
